Ideologia, Conflicto Y Liderazgo En Grupos Y Organizaciones

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DESCRIPCIÓN
En este libro, un psicoanalista clínico y teórico de renombre mundial integra dentro de un nuevo marco teórico todos los conocimientos actuales sobre la psicodinámica individual, grupal y organizacional. Kernberg muestra cómo la interacción de los impulsos libidinales y agresivos, promulgada en el interior de la dinámica inconsciente del individuo, también puede presentarse en el ámbito de los grupos y organizaciones sociales. Y con ello arroja nueva luz sobre la turbulenta naturaleza de las relaciones humanas en el contexto de los grupos, sugiere que su comprensión podría ayudar a resolver conflictos grupales e institucionales y, en fin, ofrece un modelo para obtener un cambio efectivo en la institución. El autor aplica su perspectiva al análisis de los procesos regresivos en los grupos, a la naturaleza del liderazgo institucional y a las condiciones de los fundamentos racionales que pueden proteger a la organización de las consecuencias más peligrosas de todo ello. Para ilustrar las utilidades terapéuticas del modelo, estudia sus aplicaciones a la terapia de grupo y a la comunidad terapéutica. Con el fin de mostrar su potencial consultivo, incluye una sección sobre los problemas en las organizaciones psicoanalíticas. Y, para finalizar, extiende su marco teórico al ámbito de las ciencias sociales, realizando aportaciones a la psicología de la formación ideológica, de la burocracia e incluso de los procedimientos políticos. Otto F. Kernberg es director del Instituto de Trastornos de la Personalidad del New York Hospital-Cornell Medical Center (Wetchester Division) y profesor de Psiquiatría del Cornell University Medical College. Presidente de la Asociación Psicoanalítica Internacional, es también autor de La teoría de las relaciones objetales y el psicoanálisis clínico, Desórdenes fronterizos y narcisismo patológico y Relaciones amorosas, todos ellos igualmente publicados por Paidós.

INFORMACIÓN

ISBN
9788449307089
AUTOR(A)
Otto Kernberg
NOMBRE DEL ARCHIVO
Ideologia, Conflicto Y Liderazgo En Grupos Y Organizaciones.pdf
FECHA
1999

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liderazgo y viene a ser como el ejercicio de la autoridad, para que la gente, ya sea en grupo grande o pequeño, se oriente para conseguir una meta en común". El autor Brown en: Sánchez, Vázquez, J.F en "Liderazgo: Teorías y aplicaciones" (2010) lo define como: "aquella influencia que es positiva para todo el grupo, es

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